İkale sözleşmesi nasıl geçersiz olur? İşçinin fesih sözleşmesinde, işçinin “Tüm yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla imzalarım” şeklinde çekinceleri bulunması halinde fesih sözleşmesi geçersiz sayılır ve iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilir. İkale sözleşmesine uyulmazsa ne olur? Bu sürelere uyulmaması halinde çalışanın işe iade davası açma hakkı bulunmamaktadır. Son olarak; Tarafların karşılıklı anlaşarak fesih anlaşması ile iş sözleşmesini feshetmeleri mümkündür. İkale sözleşmesinden sonra dava açılır mı? Ayrıca; fesih, işveren tarafından iş sözleşmesinin feshi olarak değerlendirilemeyeceğinden, çalışanın işe iade davası açma imkânı da bulunmamaktadır. Görüldüğü üzere; karşılıklı fesih sözleşmesinin önemli sonuçlarından biri de geçerli bir fesih sözleşmesi imzalayan çalışanın artık işe iade davası…
Yorum Bırak